¿POR QUÉ ES TAN IMPORTANTE QUE LAS EMPRESAS TURÍSTICAS CUMPLAN CON LA SEGURIDAD SOCIAL DE SUS TRABAJADORES?

Como es de conocerse el riesgo de trabajo para el personal que labora en las empresas turísticas, como lo son: hoteles, restaurantes, operadores de tours y actividades recreativas al aire libre es demasiado alto debido a su naturaleza y actividades que se realizan en estas.

Este tipo de empresas podrían verse afectadas por algunas incidencias laborales que traen  consecuencias como:

  • Contar con una incompleta plantilla de colaboradores por incapacidades derivadas por accidentes de trabajo, si las empresas en el desempeño de sus operaciones no cumplen con las mínimas medidas de seguridad o no cuentan con la adecuada capacitación. 
  • Incremento a la prima de riesgo de trabajo, lo cual trae como consecuencia una alza en el pago de sus cuotas de seguridad social.
  • Problemas legales o demandas.
  • Pago de multas o penalizaciones.

Existen una serie de normas que este tipo de empresas turísticas deben de cumplir y dentro de ellas está la de Comisión de Seguridad e Higiene, que es la encargada de velar por el cumplimiento de todas las medidas requeridas para el seguro desempeño de sus labores.

ALGUNAS OBLIGACIONES QUE LAS EMPRESAS TURÍSTICAS DEBEN DE CUMPLIR:

  • Realizar los contratos de trabajo y las inscripciones al IMSS de todos sus trabajadores.
  • Calcular e informar las cuotas obrero patronales de manera correcta y oportuna.
  • Elaborar los documentos legales donde se compruebe que  recibieron en tiempo y forma todos los derechos que como trabajadores les corresponden de acuerdo a la ley del IMSS,  la ley federal del trabajo y demás normatividades.
  • Determinar y pagar los impuestos locales y federales generados por el pago de sueldos y salarios; entre otros. 

El cumplir con las leyes y normatividades en materia permite, que las empresas turísticas se fortalezcan, tengan una mayor seguridad legal, se conviertan en empresas socialmente responsables, eviten la rotación del personal y logren una alta satisfacción laboral.

LC Jorge Olivares Pimentel

OP&A Business and Tax Consultants

Universidad Nacional Autónoma de México

Cédula Profesional 9723243

¿Es legal inyectarle capital a mi empresa en tiempos de crisis económica si soy una persona física sin pagar impuestos?

Cuando se da el supuesto de que una persona física se ve en la necesidad de depositar efectivo en su cuenta bancaria, no debería de considerarse estrictamente un ingreso. 

En algunos casos la autoridad fiscal podría catalogarlo como este y exigir el pago de ISR; sin embargo, es obligación de la persona física mantener toda la documentación y soportes para poder darle sustento a que estos depósitos no se derivan de ingresos. Estos generados por sus actividades económicas o empresariales, más bien, con transacciones destinadas a inyectar capital a la empresa.

En una tesis aislada de 2009 de la LIVA, el cuarto tribunal colegiado de circuito ratifica y confirma la confusión que pudieran existir entre depósitos en efectivo para inyectar capital y considerarlos como ingresos, tal tesis, al considerarse como una actividad que grave impuestos no significa que estos no debieran registrar y contabilizar dichas cantidades, ya que estaría omitiendo en:

  • La obligación de llevar contabilidad, impuesta en la fracción I del artículo 32 de la Ley del IVA. 
  • La obligación de llevar los sistemas y registros contables señalados en el Reglamento del CFF, dispuesta en el Código Fiscal de la Federación (fracción I del artículo 28). 

Por lo tanto es importante señalar que es legal inyectar capital mediante las propias aportaciones o por medio de préstamos o terceros, lo principal es que se encuentren debidamente documentados con contratos, pagarés, etc , que le puedan dar soporte;  mencionando una vez más la importancia de que estos deben de estar debidamente registrados en la contabilidad. 

LC Jorge Olivares Pimentel OP&A Business and Tax Consultants Universidad Nacional Autónoma de México Cédula Profesional 9723243